10月24日，集團黨委書記、董事長李宏卓赴藍科公司開展“不忘初心、牢記使命”專題調研，集團黨委副書記、總經理陸勤航參加調研。

李宏卓先后察看了合肥綜保區跨境保稅倉庫和藍科公司擬建項目現場，隨后與藍科公司班子、中層干部和職工代表進行座談。藍科公司總經理王剛分別就人員情況、項目基本建設情況、資金投入情況、未來轉型規劃情況以及黨支部建設情況進行了匯報。

陸勤航對藍科公司轉型發展進行了展望：一是要總結好工業項目建設的經驗，利用好建設過程中好的方法，為轉型發展提供能力儲備；二是要加強企業內部控制建設及風險防控，將轉型發展的壓力轉變成動力，不僅要將轉型發展的步伐邁的堅定，也要將建設投資的風險進行充分的評估、控制；三是要轉變思路盤活現有資產，及時轉變資產租賃思路，變被動為主動，主動招商，主動作為；四是要充分利用好企業現金流，找好投資的突破口，眼光要長遠，投資有戰略，肩負起為集團轉發展探路破局的重任。

李宏卓充分肯定了藍科公司所取得的階段性發展成績，對于公司轉型發展所面臨的有利資源及困難挑戰進行了總結分析，并就下一步工作提出具體要求：一要統一思想，增強轉型發展緊迫感、責任感，保持“居安思?！钡木牙砟睿崆白龊酶黜椆ぷ髦\劃；二要圍繞既定目標，加快轉型推進速度，在調研考察拓寬思路的同時，加強與相關主管部門對接，及時了解相關政策和流程。三要創新思路舉措，圍繞項目租賃、資產盤活，以集聚人氣優先，統籌考慮長遠增長機制。四要加強學習，鍛煉多元化人才，創造集體學習氛圍，組織全體員工帶著任務去學習，要讓全體員工在公司精細化管理的工作態度中主動學習。五要加強人才隊伍建設，集團將結合公司新業務拓展需要，適時統籌加強領導班子力量配備；結合項目推進情況，在適應發展和滿足自身需求的前提下，適時開展人才引進和招聘。最后，李宏卓對公司領導班子及全體員工提出期望，要進一步提高方向認識、理清轉型思路、加快發展步伐、鍛煉隊伍、打造業績，把藍科公司真正建設成為集團旗下轉型發展的標桿企業。