為增強集團公司與外派人員的溝通交流，4月10日，建投集團召開外派干部座談交流會議。集團黨委副書記倪敬東主持座談交流會并講話，集團外派干部，集團辦公室、黨委辦公室、財務部等相關人員參會。

      座談會上，各參會外派干部圍繞如何加強所派駐企業的經營管理及對外派人員的管理暢所欲言，充分表達了自己的想法，特別是就建立外派人員常態化溝通交流機制、完善外派人員考評、晉升、薪酬體系以及加強對外派企業的關注和管理等提出了意見建議。

      對外派干部反饋的相關意見建議，集團黨委副書記倪敬東明確表示：能夠快速解決的集團公司將快速解決，不能快速解決的將逐步予以完善。他強調，為加強外派干部管理，集團下一步將重點做好以下工作：一是建立外派干部定期溝通交流機制，豐富溝通交流形式，確保溝通交流順暢有力；二是加強對外派干部的關心和工作上的支持，增強外派干部的企業歸屬感；三是修訂完善外派人員管理辦法，切實把外派干部管理工作做細做實。